Comentarios en Herrera & Flamenco Abogados https://www.esderecho.com.ar/ Estudio Jurídico Sat, 12 Sep 2026 18:23:54 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.1 Comentario en Indemnización por despido en 2026: cómo se calcula con la reforma laboral y qué tiene que saber una PyME por In dubio pro operario · Herrera & Flamenco Abogados https://www.esderecho.com.ar/indemnizacion-despido-2026-reforma-laboral-calculo/comment-page-1/#comment-33457 Sat, 12 Sep 2026 18:23:54 +0000 https://www.esderecho.com.ar/?p=11349#comment-33457 […] Antes de un despido, una sanción importante o la respuesta a una intimación, conviene separar tres preguntas: qué norma se aplica, qué interpretación es defendible y qué hechos pueden demostrarse. Mezclarlas suele producir decisiones apresuradas. En cuestiones de extinción, también podés consultar cómo quedó el cálculo de la indemnización por despido después de la reforma. […]

]]> Comentario en El ius variandi reformado: cuándo el empleador puede cambiar las condiciones de trabajo y cuándo no por In dubio pro operario · Herrera & Flamenco Abogados https://www.esderecho.com.ar/ius-variandi-reformado-limites-empleador/comment-page-1/#comment-33456 Sat, 12 Sep 2026 13:47:21 +0000 https://www.esderecho.com.ar/?p=11147#comment-33456 […] conviene analizar cada conflicto antes de despedir o contestar una intimación. Nuestra guía sobre los límites actuales del ius variandi muestra por qué una decisión formalmente posible puede generar un reclamo si causa […]

]]> Comentario en Enfermedad inculpable en 2026: qué debe hacer el empleador por Vacaciones laborales 2026 · Herrera & Flamenco Abogados https://www.esderecho.com.ar/enfermedad-inculpable-licencia-medica-empleador/comment-page-1/#comment-33454 Fri, 11 Sep 2026 13:01:24 +0000 https://www.esderecho.com.ar/?p=11596#comment-33454 […] y el certificado deben manejarse con el mismo cuidado que explicamos en nuestra guía sobre licencias médicas para empleadores. La empresa no debería descontar automáticamente los días ni desconocer el aviso sin revisar la […]

]]> Comentario en Cómo contratar a tu primer empleado en Argentina: guía legal para PyMEs por Salario mínimo 2026 · Herrera & Flamenco Abogados https://www.esderecho.com.ar/contratar-primer-empleado-argentina/comment-page-1/#comment-33453 Thu, 10 Sep 2026 22:51:53 +0000 https://www.esderecho.com.ar/?p=11626#comment-33453 […] la persona cumple una jornada mayor puede generar diferencias salariales y contingencias. Nuestra guía para contratar al primer empleado explica los controles básicos desde el inicio de la […]

]]> Comentario en Un heredero vive en la casa y no paga nada: cómo se fija el canon locativo por División de condominio · Herrera & Flamenco Abogados https://www.esderecho.com.ar/canon-locativo-coheredero-uso-exclusivo/comment-page-1/#comment-33452 Thu, 10 Sep 2026 13:30:51 +0000 https://www.esderecho.com.ar/?p=11528#comment-33452 […] El acuerdo debería definir la valuación, quién paga impuestos, expensas y reparaciones pendientes, cómo se entrega la posesión y qué gastos genera la escritura. Si uno usa el inmueble de manera exclusiva, también conviene resolver desde cuándo corresponde una compensación. El artículo 1988 establece que esa indemnización nace, en principio, desde la oposición fehaciente del condómino excluido. En situaciones originadas en una herencia, puede resultar útil nuestra explicación sobre el canon por el uso exclusivo de un inmueble hereditario. […]

]]> Comentario en La Justicia absolvió a una mujer obligada a vender drogas por su pareja: cuándo la violencia de género exime de pena por Culpabilidad penal · Herrera & Flamenco Abogados https://www.esderecho.com.ar/violencia-genero-eximente-responsabilidad-penal-stj/comment-page-1/#comment-33451 Wed, 09 Sep 2026 13:31:51 +0000 https://www.esderecho.com.ar/?p=11312#comment-33451 […] un contexto de sometimiento puede influir en la responsabilidad. En nuestro análisis sobre una mujer obligada por su pareja a vender drogas, explicamos un supuesto en el que la discusión llegó hasta la exención de pena. Aquí la […]

]]> Comentario en Fondo de cese laboral e indemnizaciones especiales del Régimen de la Construcción por Dr. Emiliano Herrera https://www.esderecho.com.ar/fondo-de-cese-laboral-indemnizaciones-especiales-del-regimen-de-la-construccion/comment-page-2/#comment-33450 Wed, 09 Sep 2026 00:27:56 +0000 http://www.esderecho.com.ar/?p=482#comment-33450 En respuesta a Juan Eduardo.

Depende el monto del sueldo, como dice es un deposito del equivalente en porcentaje del sueldo durante esos meses

]]> Comentario en Fondo de cese laboral e indemnizaciones especiales del Régimen de la Construcción por Juan Eduardo https://www.esderecho.com.ar/fondo-de-cese-laboral-indemnizaciones-especiales-del-regimen-de-la-construccion/comment-page-2/#comment-33449 Tue, 08 Sep 2026 22:15:09 +0000 http://www.esderecho.com.ar/?p=482#comment-33449 En respuesta a Dr. Emiliano Herrera.

Trabaje por 4 meses y el sece laboral fue dec432mil pero solamente eso. Ed correcto?

]]> Comentario en ¿Qué pasa cuando un padre o una madre no puede cuidar a su hijo? La delegación de la responsabilidad parental por Adopción en Córdoba · Herrera & Flamenco Abogados https://www.esderecho.com.ar/delegacion-responsabilidad-parental-argentina/comment-page-1/#comment-33448 Tue, 08 Sep 2026 13:30:26 +0000 https://www.esderecho.com.ar/?p=10974#comment-33448 […] expresamente la entrega directa con fines adoptivos. Tampoco debe confundirse la adopción con la delegación de la responsabilidad parental, que es una medida diferente y no crea un vínculo filial. La adopción de integración —cuando […]

]]> Comentario en Cuánto cuesta registrar una marca en Argentina en 2026 por Renovación de marca · Herrera & Flamenco Abogados https://www.esderecho.com.ar/cuanto-cuesta-registrar-marca-argentina-2026/comment-page-1/#comment-33447 Mon, 07 Sep 2026 13:00:26 +0000 https://www.esderecho.com.ar/?p=11707#comment-33447 […] profesionales. Consultá los importes oficiales vigentes al presentar. Nuestra nota sobre costos de registro de marcas ayuda a distinguir tasas y honorarios, aunque registro inicial y renovación son trámites […]

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