Empleados públicos contratados tienen estabilidad impropia y deben ser indemnizados por despido arbitrario

La suprema corte de Mendoza reconoció el derecho a la percepción de una indemnización por despido arbitrario para los trabajadores de la Administración Pública que fueron contratados sin adoptarse en forma previa los procedimientos legales tendientes a acreditar la idoneidad para el cargo (estabilidad impropia), cuando ha existido por un lado desviación de poder y...

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Herrera & Flamenco Abogados

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