El ius variandi reformado: cuándo el empleador puede cambiar las condiciones de trabajo y cuándo no
PyMEs y Emprendedores La Ley 27.802 redefinió los límites del poder del empleador para modificar las condiciones de trabajo. Si tenés empleados, necesitás saber qué podés cambiar y qué no, y cuándo un trabajador puede reclamarte una indemnización. Tenés una empresa, una PyME o un local con personal. Un día decidís cambiar el turno de...
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RIFL reglamentado: ahora sí tiene fecha, condiciones y procedimiento
PyMEs y Emprendedores El Decreto 315/2026 reglamentó el RIFL y definió lo que faltaba: la ventana para acceder al beneficio, cómo se distribuyen las alícuotas y qué pasa si no ejercés la opción a tiempo. El RIFL existía en el papel desde marzo, cuando se promulgó la Ley de Modernización Laboral N° 27.802. Muchas empresas...
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Márquez & Asociados: primer pago a acreedores laborales
Derecho Concursal · Quiebra Márquez & Asociados Los trabajadores de Márquez & Asociados empiezan a cobrar El juzgado aprobó el primer plan de pronto pago laboral: qué significa, cuánto corresponde y qué tiene que hacer cada acreedor para recibir su dinero El 27 de abril de 2026, la Jueza Ana Silvina Izquierdo del Juzgado Civil...
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La reforma laboral vuelve a regir: qué significa el fallo de la Cámara del Trabajo para tu empresa
PyMEs y Emprendedores La reforma laboral vuelve a regir: qué significa el fallo de la Cámara del Trabajo para tu empresa La Sala VIII de la CNAT revirtió la cautelar que suspendía 82 artículos de la Ley 27.802 y los puso nuevamente en vigor. Qué cambia en jornada, indemnizaciones y teletrabajo, y qué podés esperar...
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Ley de Modernización Laboral: lo que cada PyME necesita saber antes de junio de 2026
PyMEs y Emprendedores La Ley de Modernización Laboral ya es un hecho y entra en vigencia el 1° de junio de 2026. Cambios en indemnizaciones, un nuevo fondo obligatorio y más. Esto es lo que necesitás saber si tenés empleados a cargo. Si tenés una empresa, un comercio o emprendés con empleados en relación de...
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RIFL: la ley que baja el costo laboral de tu empresa durante 4 años
PyMEs y Emprendedores RIFL: la ley que baja el costo laboral de tu empresa durante 4 años La Ley de Modernización Laboral N° 27.802 habilita una reducción histórica de contribuciones patronales para PyMEs que incorporen nuevos trabajadores formales — y ya está promulgada. Si tenés una PyME o emprendimiento y pensás contratar personal en los...
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La Justicia de Córdoba frenó una ventaja clave de la reforma laboral para las PyMEs
PyMEs & Emprendedores La Justicia de Córdoba frenó una ventaja clave de la reforma laboral para las PyMEs La Cámara del Trabajo declaró inconstitucional el pago en cuotas de indemnizaciones previsto en la Ley 27.802. ¿Qué significa esto para tu empresa y qué tenés que hacer ahora? El 6 de marzo de 2026, el Gobierno...
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Ley 27.802 de Modernización Laboral: qué cambia, para quién aplica y qué tenés que saber ahora
Derecho Laboral · Reforma 2026 Ley 27.802 de Modernización Laboral: qué cambia, para quién aplica y qué tenés que saber ahora Argentina tiene una nueva ley laboral vigente desde el 6 de marzo de 2026. Te explicamos qué modifica, a quién afecta y cuáles son los puntos más importantes para trabajadores, empleadores y emprendedores. El...
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Se oficializó el nuevo monto del salario mínimo
Se oficializaron los nuevos montos del Salario Mínimo Vital y Móvil a partir de abril de 2021 El CONSEJO NACIONAL DEL EMPLEO, LA PRODUCTIVIDAD Y EL SALARIO MÍNIMO, VITAL Y MÓVIL oficializó en el día de hoy a través de la resolución 4/2021 los nuevos montos del Salario mínimo que deberán abonarse a partir de...
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Empleados públicos contratados tienen estabilidad impropia y deben ser indemnizados por despido arbitrario
La suprema corte de Mendoza reconoció el derecho a la percepción de una indemnización por despido arbitrario para los trabajadores de la Administración Pública que fueron contratados sin adoptarse en forma previa los procedimientos legales tendientes a acreditar la idoneidad para el cargo (estabilidad impropia), cuando ha existido por un lado desviación de poder y...
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