¿La Ley 27.802 se aplica a contratos anteriores y vigentes?
Qué reglas de la Ley 27.802 alcanzan contratos anteriores, relaciones vigentes y juicios en trámite. Una guía práctica para PyMEs.
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Vacaciones después de la reforma laboral: cómo debe organizarlas una PyME
PyMEs y Emprendedores La reforma laboral permite acordar vacaciones fraccionadas en tramos de al menos siete días. Para usarlas bien, la empresa debe planificar, documentar el acuerdo y respetar los demás límites legales. Una PyME puede fraccionar las vacaciones de sus empleados después de la reforma laboral, pero no puede decidirlo unilateralmente: hace falta un...
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Nuevo salario mínimo 2026-2027: montos e impacto en cuotas alimentarias
DERECHO LABORAL Y DE FAMILIA La nueva escala modifica el piso salarial hasta abril de 2027 y también puede actualizar cuotas alimentarias vinculadas expresamente al SMVM. El Salario Mínimo, Vital y Móvil aumentó a $383.800 desde septiembre de 2026 y seguirá subiendo de manera escalonada hasta llegar a $437.000 en abril de 2027. El cambio...
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Trabajadores independientes con colaboradores: cómo funciona el PADIC y cuándo hay riesgo laboral
PyMEs y Emprendedores El PADIC permite que un trabajador independiente desarrolle un emprendimiento con hasta tres colaboradores autónomos. La inscripción es necesaria, pero la autonomía tiene que existir también en la práctica. Un trabajador independiente puede sumar hasta tres colaboradores independientes mediante el PADIC, sin convertirlos por ese solo hecho en empleados. Pero el régimen...
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Enfermedad inculpable en 2026: qué debe hacer el empleador
PyMEs y Emprendedores La reforma laboral cambió cómo se avisa, acredita y controla una licencia médica. Para una PyME, documentar bien cada paso evita que una ausencia termine en un conflicto. Una enfermedad inculpable es la que impide trabajar pero no fue causada por el empleo. En ese caso, la empresa debe pagar la licencia...
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Ley 22.250: cómo funciona el régimen laboral de la construcción
PyMEs y Emprendedores En la construcción no se despide como en el resto de las actividades: no hay preaviso ni indemnización por antigüedad, pero sí un fondo que se deposita todos los meses. Cómo funciona el régimen de la ley 22.250 en 2026, qué obligaciones tiene la empresa y por qué la reforma laboral lo...
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Me intimaron a jubilarme: qué significa y qué derechos tenés (art. 252 LCT)
Derecho Previsional Te llegó una carta documento que te intima a jubilarte. No es un despido y no te podés quedar sin nada: la ley te da un plazo y derechos concretos. Te explicamos qué significa y qué tenés que hacer. Si tu empleador te intimó a jubilarte, lo primero que tenés que saber es...
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Nuevo recibo de sueldo 2026: qué exige el Decreto 407/2026 a tu PyME
PyMEs y Emprendedores Un cambio silencioso de la reforma laboral que ya es obligatorio para cualquier empresa con empleados en relación de dependencia. Desde julio, el recibo de sueldo que le entregás a cada empleado tiene que mostrar algo que antes no aparecía en ningún lado: el costo laboral total, con un gráfico de torta...
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Indemnización por despido en 2026: cómo se calcula con la reforma laboral y qué tiene que saber una PyME
PyMEs y Emprendedores La Ley 27.802 cambió las reglas del cálculo indemnizatorio. Qué conceptos entran en la base, para qué sirve el FAL y cuánto termina pagando tu empresa si tiene que desvincularse de un empleado. Si tenés empleados y en algún momento necesitás prescindir de alguien, la primera pregunta que surge es siempre la...
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Régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER): cómo blanquear empleados con hasta 90% de condonación
PyMEs y Empleadores Se reglamentó el régimen que permite blanquear empleados con condonación de deudas de hasta el 90%. Te explicamos quién puede entrar, qué beneficios hay y hasta cuándo tenés tiempo. Si tenés una PyME y arrastrás empleados sin registrar o mal registrados, hay una ventana concreta para regularizar la situación con un costo...
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