Se oficializó el nuevo monto del salario mínimo
Se oficializaron los nuevos montos del Salario Mínimo Vital y Móvil a partir de abril de 2021 El CONSEJO NACIONAL DEL EMPLEO, LA PRODUCTIVIDAD Y EL SALARIO MÍNIMO, VITAL Y MÓVIL oficializó en el día de hoy a través de la resolución 4/2021 los nuevos montos del Salario mínimo que deberán abonarse a partir de...
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Empleados públicos contratados tienen estabilidad impropia y deben ser indemnizados por despido arbitrario
La suprema corte de Mendoza reconoció el derecho a la percepción de una indemnización por despido arbitrario para los trabajadores de la Administración Pública que fueron contratados sin adoptarse en forma previa los procedimientos legales tendientes a acreditar la idoneidad para el cargo (estabilidad impropia), cuando ha existido por un lado desviación de poder y...
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¿Cuántos pasantes puede tener una empresa como máximo?
Dicho límite está fijado en la reglamentación, art. 14 de la Resolución Conjunta Nº 825/2009 y Nº 338/2009 Se establece: a) En empresas de hasta DOSCIENTOS (200) trabajadores, UN (1) pasante por cada DIEZ (10) trabajadores en relación de dependencia por tiempo indeterminado; b) En empresas de DOSCIENTOS UNO (201) trabajadores en adelante: SIETE POR...
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Responsabilidad objetiva del empleador del call center – Calificación como actividad riesgosa – Jurisprudencia
Fallo laboral que hace responder al empleador en base al 1113 del Código Civil por daños causados a la trabajadora en sus cuerdas vocales por las tareas de telemarketer, calificando a sobrecarga del uso de la voz califica como «actividad riesgosa» . Extracto del fallo: «La empleadora resulta responsable en forma objetiva en relación a los...
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Accidentes o enfermedades inculpables en el Régimen de la Construcción ley 22.250
Accidentes y enfermedades inculpables en el régimen de la construcción ley 22.250 Esto está contemplando en el art. 21 de dicha normativa: ARTICULO 21. – En los casos de ausencia de sus tareas con motivo de accidentes o enfermedades inculpables, el trabajador percibirá el salario básico y adicionales cuando correspondieren, establecidos para su categoría en la...
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Fondo de cese laboral e indemnizaciones especiales del Régimen de la Construcción
Continuamos con el desarrollo del régimen de la ley 22.250. Fondo de desempleo o fondo de cese laboral ARTICULO 15. – El Fondo de Cese Laboral vigente para el trabajador de la industria de la construcción de todo el país se integra con un aporte obligatorio a cargo del empleador, que deberá realizarlo mensualmente desde el...
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Régimen de la construcción ley 22.250. ¿Quiénes están incluidos y quienes están excluidos de su aplicación?
Con este empezamos una serie de artículos analizando a fondo el régimen de la construcción, un régimen muy importante por la cantidad de trabajo que genera y por sus características particulares que obligaron a diseñar un sistema que tiene sus diferencias. Una de las principales características de la actividad es la falta de estabilidad, proveniente...
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¿Corresponde aplicar la integración del mes del despido en el caso de obreros de la construcción?
Aunque muchas veces se pide, se considera que no corresponde, por las características de la actividad, y por no estar previsto en el régimen especial de la ley 22.250, donde no existe la estabilidad que es fundamente de la aplicación de este instituto en la L.C.T. “La integración del mes de despido no corresponde abonarla...
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Fallo: Exclusión de la tutela sindical y despido
Resumen: La protección que la Constitución y la ley le otorgan al trabajador con garantía para el cumplimiento de su actividad gremial lo transforman en un sujeto «especial», al que se le piden actitudes distintas y mejores que al resto del colectivo de los compañeros de trabajo; una ejemplaridad en el cumplimiento del débito que...
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Rechazan la aplicación retroactiva de la ley 26.773
Resumen: ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DEL TRABAJO. OBLIGACIONES DE LA ART. Reclamo por enfermedades dentro del listado del decreto 658/96. SOLICITUD DE APLICACIÓN DE LA LEY 26773. Improcedencia. OPORTUNIDAD. DERECHO DE DEFENSA. Precisiones. PRINCIPIO DE IRRETROACTIVIDAD (art. 3, CC). TOPE INDEMNIZATORIO (art. 14, inc. 2, ap. a in fine, LRT). INCONSTITUCIONALIDAD. Procedencia. INCONSTITUCIONALIDAD DE OFICIO...
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19 julio 2024 -
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5 julio 2024