¿Cuántos pasantes puede tener una empresa como máximo?
Dicho límite está fijado en la reglamentación, art. 14 de la Resolución Conjunta Nº 825/2009 y Nº 338/2009 Se establece: a) En empresas de hasta DOSCIENTOS (200) trabajadores, UN (1) pasante por cada DIEZ (10) trabajadores en relación de dependencia por tiempo indeterminado; b) En empresas de DOSCIENTOS UNO (201) trabajadores en adelante: SIETE POR...
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Responsabilidad objetiva del empleador del call center – Calificación como actividad riesgosa – Jurisprudencia
Fallo laboral que hace responder al empleador en base al 1113 del Código Civil por daños causados a la trabajadora en sus cuerdas vocales por las tareas de telemarketer, calificando a sobrecarga del uso de la voz califica como «actividad riesgosa» . Extracto del fallo: «La empleadora resulta responsable en forma objetiva en relación a los...
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Accidentes o enfermedades inculpables en el Régimen de la Construcción ley 22.250
Accidentes y enfermedades inculpables en el régimen de la construcción ley 22.250 Esto está contemplando en el art. 21 de dicha normativa: ARTICULO 21. – En los casos de ausencia de sus tareas con motivo de accidentes o enfermedades inculpables, el trabajador percibirá el salario básico y adicionales cuando correspondieren, establecidos para su categoría en la...
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Fondo de cese laboral e indemnizaciones especiales del Régimen de la Construcción
Continuamos con el desarrollo del régimen de la ley 22.250. Fondo de desempleo o fondo de cese laboral ARTICULO 15. – El Fondo de Cese Laboral vigente para el trabajador de la industria de la construcción de todo el país se integra con un aporte obligatorio a cargo del empleador, que deberá realizarlo mensualmente desde el...
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Régimen de la construcción ley 22.250. ¿Quiénes están incluidos y quienes están excluidos de su aplicación?
Con este empezamos una serie de artículos analizando a fondo el régimen de la construcción, un régimen muy importante por la cantidad de trabajo que genera y por sus características particulares que obligaron a diseñar un sistema que tiene sus diferencias. Una de las principales características de la actividad es la falta de estabilidad, proveniente...
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¿Corresponde aplicar la integración del mes del despido en el caso de obreros de la construcción?
Aunque muchas veces se pide, se considera que no corresponde, por las características de la actividad, y por no estar previsto en el régimen especial de la ley 22.250, donde no existe la estabilidad que es fundamente de la aplicación de este instituto en la L.C.T. “La integración del mes de despido no corresponde abonarla...
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Fallo: Exclusión de la tutela sindical y despido
Resumen: La protección que la Constitución y la ley le otorgan al trabajador con garantía para el cumplimiento de su actividad gremial lo transforman en un sujeto «especial», al que se le piden actitudes distintas y mejores que al resto del colectivo de los compañeros de trabajo; una ejemplaridad en el cumplimiento del débito que...
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Rechazan la aplicación retroactiva de la ley 26.773
Resumen: ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DEL TRABAJO. OBLIGACIONES DE LA ART. Reclamo por enfermedades dentro del listado del decreto 658/96. SOLICITUD DE APLICACIÓN DE LA LEY 26773. Improcedencia. OPORTUNIDAD. DERECHO DE DEFENSA. Precisiones. PRINCIPIO DE IRRETROACTIVIDAD (art. 3, CC). TOPE INDEMNIZATORIO (art. 14, inc. 2, ap. a in fine, LRT). INCONSTITUCIONALIDAD. Procedencia. INCONSTITUCIONALIDAD DE OFICIO...
Read MoreFallo: Abogado en relación de dependencia. Que el actor sea abogado no obsta la aplicación de la presunción contenida en el art. 23 LCT
Resumen: La circunstancia de que el actor sea un profesional del derecho no obsta la aplicación de la presunción contenida en el art. 23, LCT. En el caso, se determinó la existencia de una relación de tipo laboral entre el accionante y una federación de empresarios a la cual asesoraba y representaba en distintos ámbitos....
Read MoreLa Corte anula fallo sobre ART del TSJ de Córdoba por no fundar el rechazo de cuestiones federales
Resumen El TSJ había rechazado una los recursos extraordinarios locales de casasión e inconstitucionalidad basándose en el criterio propio sobre la ley de Riesgos del Trabajo y, asi, dejado firme el pronunciamiento de la Sala Quinta de la Cámara del Trabajo provincial que había rechazado la demanda por la cual un trabajador reclamaba a la aseguradora de riesgos del...
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