Despido indirecto: Injuria por negativa de ingreso al lugar de trabajo

Sumario "Resulta justificado el despido indirecto decidido por la actora fundado en la negativa injustificada de ingreso a su lugar de trabajo decidida por la empleadora en razón de que aquélla se presentó en el horario que venía cumpliendo antes de gozar de la licencia por maternidad y no en el que el principal había modificado unilateralmente y sin su previo consenso." Fallo Completo Carátula: Coceres Martínez, Elena Elisabet vs. Vasloo S.R.L. s. Despido Fecha: 25/06/2013 Juzgado: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala VII En la ciudad de Buenos Aires, a los 25 días del mes de junio de 2013, para dictar sentencia en los autos: "COCERES MARTINEZ, ELENA ELISABT C/ VASLOO S.R.L. S/ DESPIDO", se procede a votar en el siguiente orden: EL DOCTOR NÉSTOR MIGUEL RODRÍGUEZ BRUNENGO DIJO: I.- En el fallo en cuestión (fs. 157/161) del expediente "prae manibus" la "a quo" hizo parcialmente lugar a la acción impetrada toda vez que entendió que la negativa de tareas fue arbitraria y que en consecuencia el despido indirecto resultó ajustado a derecho. Asimismo, estimó improcedente el reclamo fundado en el art. 132 bis LCT ya que la empleadora realizó el pago de aportes por las mismas sumas declaradas. El recurso a tratar llega interpuesto por la demandada a fs. 165/167, mereciendo la réplica de la contraria a fs. 176/177. II.- Se agravia la demandada porque se consideró justificado el despido indirecto. Sostiene que no se acreditó la causal del distracto ya que la testigo Romero (fs. 106) no se refiere a la negativa invocada por la accionante y tanto los deponentes Maldonado (fs. 142) como Córdoba (fs. 140) afirmaron conocer a la actora desde que tienen uso de razón y nada aportan. Además, manifiesta que [...]