Preaviso: cómo otorgarlo, modelos de telegrama. Licencia por preaviso.

¿Qué es el preaviso? El preaviso es la comunicación fehaciente realizada con antelación por la cual una de las partes en la relación laboral manifiesta la decisión de no finalizar la misma. Plazos legales El preaviso, cuando las partes no lo fijen en un término mayor, deberá darse con la anticipación siguiente: a) por el trabajador, de QUINCE (15) días; b) por el empleador, de QUINCE (15) días cuando el trabajador se encontrare en período de prueba; de UN (1) mes cuando el trabajador tuviese una antigüedad en el empleo que no exceda de CINCO (5) años y de DOS (2) meses cuando fuere superior. El plazo comienza a correr a partir del día siguiente de la notificación. Omisión o renuncia al preaviso Si no se da el preaviso, se debe abonar a la otra parte una indemnización equivalente a la remuneración que cobraría el trabajador por haber trabajado en dicho plazo. Asimismo, el empleador puede liberar al trabajador de prestar tareas durante el plazo del preaviso, abonándole la remuneración correspondiente. El trabajador, en caso de preaviso por parte del empleador, puede también considerar extinguido el contrato de trabajo durante el plazo de preaviso, no teniendo entonces derecho a la remuneración que le correspondía por dicho plazo. Modelo de preaviso por parte del empleador Señor: (Nombre del empleado) Le preavisamos que a partir del día ... de ...…… de 20... consideraremos extinguida la relación de trabajo que lo vincula con esta empresa. Estimando que el plazo de preaviso se iniciará a partir del primer día del próximo mes, ponemos en su conocimiento que desde tal fecha podrá gozar de la licencia legal de dos horas diarias. Atentamente, … (Nombre del empleador   o su representante)   Licencia [...]