Información sobre el régimen del servicio doméstico – Cuales son las novedades, derechos de los/las empleados/as, registración del personal

Información sobre el nuevo régimen de servicio doméstico ley 26.844 1) ¿A quiénes alcanza el régimen? El régimen se aplica en todo el país. Regula  las relaciones laborales que se entablen con los empleados y empleadas por el trabajo que presten en las casas particulares o en el ámbito de la vida familiar y que no importe para el empleador lucro o beneficio económico directo, cualquiera fuere la cantidad de horas diarias o de jornadas semanales en que sean ocupados para tales labores. Se considera trabajo en casas particulares a toda prestación de servicios o ejecución de tareas de limpieza, de mantenimiento u otras actividades típicas del hogar. También a la asistencia personal y acompañamiento prestados a los miembros de la familia o a quienes convivan en el mismo domicilio con el empleador, así como el cuidado no terapéutico de personas enfermas o con discapacidad. Una de las características de la relación es que no importa para el empleador lucro o beneficio económico directo. La ley se refiere “ámbito de la vida familiar” para tipificar la actividad, por lo cual se considera que incluye al barco, casa-quinta, casa de veraneo, entre otras imaginables donde la familia lleve adelante su vida. Las dudas que pudiera provocar que las tareas sean esporádicas o estacionales se disipan cuando el segundo párrafo del mismo artículo indica que “Resultan de aplicación al presente régimen las modalidades de contratación reguladas en el Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, en las condiciones allí previstas”. La ley establece incluye no solo a los que realizan limpieza, sino también habla de mantenimiento y tareas típicas, por lo cual tareas como la del jardinero deben considerarse incluidas.  A [...]