Despido indirecto: Injuria por negativa de ingreso al lugar de trabajo, en razón de haberse modificado el horario de trabajo sin consenso de la trabajadora

Sumario «Resulta justificado el despido indirecto decidido por la actora fundado en la negativa injustificada de ingreso a su lugar de trabajo decidida por la empleadora en razón de que aquélla se presentó en el horario que venía cumpliendo antes de gozar de la licencia por maternidad y no en el que el principal había...

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Herrera & Flamenco Abogados

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