La Corte anula fallo sobre ART del TSJ de Córdoba por no fundar el rechazo de cuestiones federales
Resumen El TSJ había rechazado una los recursos extraordinarios locales de casasión e inconstitucionalidad basándose en el criterio propio sobre la ley de Riesgos del Trabajo y, asi, dejado firme el pronunciamiento de la Sala Quinta de la Cámara del Trabajo provincial que había rechazado la demanda por la cual un trabajador reclamaba a la aseguradora de riesgos del...
Read MoreEjecución fiscal: Carece de efectos el reconocimiento de deuda efectuado vencido el plazo de prescripción
En un fallo de la cámara cuarta civil de córdoba se estableció que el reconocimiento de la deuda efectuado en sede administrativa, cuando el plazo de la prescripción liberatoria había operado en el caso, no tiene efecto respecto del curso del plazo de prescripción. El reconocimiento -sea formal o no formal- no surte efectos por...
Read MoreConsideran válidos los contratos con alquileres escalonados (sentencia)
Resumen No existe inconveniente legal alguno para que las partes pacten alquileres escalonados, variables durante el curso del contrato, no obstante lo dispuesto por la resolución 144/93 del Ministerio de Economía, ya que cuando se trata de contratos de locación comercial debe estarse al precio de la locación libremente pactada -incluidos los aumentos periódicos de...
Read MoreFallo: Despido discriminatorio por portar HIV en período de prueba
Resumen: Cuando se acredita «prima facie», estar incluido dentro de un grupo de riesgo o susceptible de ser discriminado, la prueba de que el acto discriminatorio no tuvo esas características recae sobre la persona que lo llevó a cabo. Acreditado que un día antes del despido el trabajador comunicó a su empleadora que era portador...
Read MoreJuzgan injustificado el despido realizado porque el trabajador no se presentó luego de vencido el certificado médico expedido por el médico del empleador, cuando el médico particular le había indicado más días
Resumen: Si bien el empleador está provisoriamente eximido de pagar los salarios por los días de inasistencia que su médico no justifica luego de efectuar el control a que lo habilita el art. 210, LCT, ello no implica que ante la existencia de una opinión divergente con el médico del trabajador se pueda despedir a...
Read MoreCondenan por daño punitivo por informar que la heladera era «made in USA» pero el motor era brasileño
La consumidora había solicitada expresamente que la heladera no sea de fabricación brasileña, por tener malas experiencias con productos de ese origen. Por eso motivo decidió pagar más por una heladera «made in USA». Pero al fallar al poco tiempo, le tuvieron que reemplazar el motor y se encontró con que la heladera tenía un...
Read MoreIndemnizan por daño moral a empleada por difundir que el despido se produjo por falta de transparencia en el manejo de valores
Sumario: Se confirma la sentencia de grado que consideró procedente el resarcimiento del daño moral solicitado por el trabajador en tanto se pudo acreditar la exhibición en una cartelera y en el libro de cajas (al cual sólo tienen acceso la jefa de caja, los postulantes a jefe de caja y los auxiliares de caja) de...
Read MoreRechazan el cambio del auto con fallas por 0km en razón de haber usado por tiempo prolongado el automotor
Se revocó una sentencia que obligaba a una concesionaria a sustituir un auto en malas condiciones en base a una insuficiente reparación y a pagar una indemnización. Según el fallo, lo pretendido “con sustento en lo dispuesto por el art. 17, inc.a), LDC, hubiese importado un indebido enriquecimiento” de la compradora. Los jueces tuvieron por acreditada...
Read MoreJuzgan no acreditada la causal de despido por existir un único testigo del hecho
El empleado había sido despedido por insultos y agresiones verbales a otro empleado. Pero se juzgó no acreditada la causa por ser el agredido el único testigo directo del hecho y ser empleado actual de la empleadora. Fallo Completo: Sentencia de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 2 de Mayo de 2013 (caso...
Read MoreDespido indirecto: Injuria por negativa de ingreso al lugar de trabajo, en razón de haberse modificado el horario de trabajo sin consenso de la trabajadora
Sumario «Resulta justificado el despido indirecto decidido por la actora fundado en la negativa injustificada de ingreso a su lugar de trabajo decidida por la empleadora en razón de que aquélla se presentó en el horario que venía cumpliendo antes de gozar de la licencia por maternidad y no en el que el principal había...
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